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正是因为工作的“危险、脏、累”，工资收入极低，而且还要受日本人的歧视，所以才导致“研修生失踪”“研修生逃跑”的事情不时发生。这一次有46名中国工人在北海道集体“失踪”，还是很令人意外的，人数之多，恐怕也是近年来较为罕见的。在东京留学的时候，我曾在牛肉饭连锁店松屋打过工，当时的时薪是950日元（约60元人民币，东京最低时薪为890日元），而一些研修生的时薪可能都不到500日元。

在凯迪生态员工持股计划完成增持后，公司推出了2016年度“每10股转增10股”的高送转分配方案，其后公司股价有所上涨，并在2017年9月最高达到6.1元/股（前复权），较员工持股计划约5.49元/股（前复权）成本有所浮盈。但去年10月中旬以后，凯迪生态股价却一路下行，跌幅超过14%。到11月16日，公司宣布停牌筹划重大事项。

一年多以来，Facebook和其他社交媒体公司一直因为平台上假新闻、假账号和俄罗斯干预的激增而受到政策制定者和监管机构的抨击。现在，这些问题正在得以解决，但也影响了增长，令投资者感到忧虑。真实账户和真实信息或许长期来看对业务发展有益。但克朗认为，如果有独立的董事可以检查扎克伯格的权力的话，Facebook本可以避免一些问题。

一个建议：比尔·盖茨。这位微软创始人经历过类似的快速增长，随后又经历了反垄断斗争带来的一段不稳定时期。十多年后，公司在新的领导人和新的战略的帮衬下，变得更加强大。“当微软经历了这一切之后，他们设置了独立董事会主席，”克朗说，“盖茨放弃了自己的董事会主席身份。”(木尔)

凯迪生态后期并未透露具体的员工持股计划参与人数。保守看，应该至少涉及到数百名员工。实施的具体方式也属常规，由信托方专为本次员工持股计划设立集合资金信托计划，并全额认购信托公司设立的集合资金信托计划中的次级份额。集合资金信托计划份额上限为4亿份，主要投资范围为购买和持有凯迪生态股票。

上海啡越投资管理有限公司董事长王振东认为，咖啡业务增长乏力是促使星巴克做出此次改变的一个重要原因。“就目前国内咖啡市场情况来看，一二线城市咖啡门店布局趋于饱和，国外各类网红和国内诸多连锁大品牌也都扎堆在2019年进入中国市场，并且均有大量的开店计划，其新增门店数量远超历年咖啡市场年均增速。这些因素都将进一步影响到星巴克在华的业绩。”在王振东看来，此前星巴克中国其实一直在尝试另辟赛道，“星巴克一直在试图提升品牌而非扩大市场”。